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每周工作四天成为40%公司的新标准
EditTime:2022-11-21
安永会计师事务所(Ernst and Young)的一份新报告发现,
经济降温、贷款利率上升和大规模裁员几乎没有抑制公司高管对扩大办公面积的想法和增加办公室工作人员灵活性的需求。
这家咨询公司周三15号发布了第二份年度EY未来工作场所指数,该指数显示人们对混合工作制的兴趣越来越大,弹性工作制和每周四天工作制的使用都有所增加。四天工作制先前已经成功获得了国外大部分公司的支持,但直到最近才在美国得到采用。
EY报告发现,40%接受调查的公司已经或准备计划实行四天工作制。
调查显示,混合工作制从2021年开始明显上升,70%的受访雇主采用混合方式,即员工每周在家工作两到三天。
EY合伙人马克·格里尼斯(Mark Grinis)在新闻稿中强调说,“
经济衰退将迫使领导人在房地产投资组合做出重要决定,从投资、办公空间优化到劳动力模型。
”58%的受访高管计划改善或扩大他们的商业房地产投资组合。
EY称,高管们继续投资于提高员工的生活质量。46%的受访雇主计划引进办公室咖啡师。三分之一接受调查的高管还计划为员工实施或扩大托儿服务。
而这些策略的发生主要是为了平复新冠肺炎疫情对员工生活造成的影响,并且导致了各行业辞职人数上升。EY的调查发现,接受调查的公司已经开始在办公室设施上投资,以提高重返办公室的比率,试图挽留员工。
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