EditTime:2024-04-09
新冠疫情之后,许多上班族开始在家里工作,然而华沙大学研究发现,在家工作与到公司上班相比,加薪和升迁的机会少了11%,尤其是男员工。
示意图。AI生成图片
据英国《每日邮报》报导,华沙大学找了英国937名企业经理进行调查,设定3种员工类型,一是每周进办公室工作5天、一是在家工作5天、一是在家2天进办公室3天,让经理们决定要让何者加薪或升迁。
研究指出,都在家工作的员工,升迁及加薪机会比进公司的员工少了11%,而在家也会进公司的混合型员工,升迁及加薪机会则少了7%。
这种情况在男员工身上更加严重,在家上班的男性,升迁机会少了15%、加薪机会少了10%,女性则是升迁机会少7%、加薪机会少8%。
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