AI智能体引爆2025失业潮，裁员风暴来袭
EditTime:2025-02-07
微软即将开启2025年裁员计划，Salesforce老板扬言今年停招软件工程师，Aqua Security计划裁掉数十人，Ally将裁减约500人，Altruist计划裁员37人……世界经济论坛最近的一份报告预计，未来5年内，全球约41%公司将因AI的兴起而缩减员工。
去年12月，OpenAI公布了o3在代码方面的巨大进步。
有CS毕业生感觉专业白学了：
找到对口工作的CS毕业生，可能还在庆幸，毕竟o3还只对安全研究员开放，没有进入市场，而且性价比可能也比较低。 在OpenAI公布新AI模型o3之前，云计算巨头Salesforce宣布：2025年将不再招聘软件工程师。 2024年，Salesforce的员工已经感到了「寒意」——毕竟这家公司曾以裁员而闻名。当年1月，Salesforce裁员700人——大约占其7万全球员工的1%。 对于许多受影响的人来说，这令人心碎，但与前一年相比，这还只是九牛一毛。 2023年1月， 这家云计算巨头裁员7000人——约占整个公司的10%。当时，首席执行官Marc Benioff给员工写了一封信，表示这是因为在新冠疫情期间「招聘了过多的员工」。 Saleforce裁员只是美国去年裁员的一个缩影。 根据Layoffs.fyi的数据，在2022年和2023年的大规模裁员后，2024年全球有超过15万个工作岗位被裁员，涉及545家公司。 特斯拉、亚马逊、谷歌、Snap和微软等大型公司，在2024年进行了大规模裁员。 部分规模较小的初创公司也经历了裁员，有的甚至彻底关门了。 2025年，裁员还将继续，已经确定裁员的美国大型企业包括微软、贝莱德和Ally。 自2022年之后，裁员最猛的公司当属英特尔、特斯拉。这两家公司分别在去年裁掉了1.5万和1.4万人，成为近年来裁员数字最高的雇主。 尽管公司裁员的理由各不相同，这些削减成本的举措却与技术变革的背景密切相关。 根据世界经济论坛（WEF）最近的一份报告，预计未来5年内，全球约41%公司将因AI的兴起而缩减员工。 此前，Dropbox、谷歌、IBM等公司已宣布了与AI相关的裁员计划。 过去一年，已经过去，而在新的一年的开始，更大一轮的科技裁员来势汹涌。 BI独家报道，微软发言人已经证实，公司很快开启2025年裁员计划，具体裁员人数并未透露。 不过，这次裁员计划中，微软将重点转向那些绩效表现不佳的员工。 发言人表示，「微软注重的是高绩效人才。我们一直都在帮助人们学习和成长，若是他们表现依旧不佳，我们会采取适当的措施」。 而这些因绩效差被送走的员工，微软称，还将会招募新的员工补齐空缺的岗位。 因此，公司的总员工数量不会有太大的变化。截至去年6月底，微软共有228,000名全职员工。 知情人士表示，与竞争对手一样，目前微软在绩效管理方面采取更强硬的立场。 过去几个月，公司的管理人员一直在对员工进行评估，甚至包括级别高达80级的员工，这是公司职位最高的级别之一。 其实，早在去年年底，匿名社交平台Blind就流传着各种小道信息。 有网友表示，微软即将于2025年1月15日进行大规模裁员，这个比例或高达5%。 而东湾科技巨头 Workday 也未能置身事外，加入了裁员潮。近日，Workday 发布裁员通知，将裁减大约 1750 名员工，占总员工人数的 8.5% 。 Workday 首席执行官卡尔・埃森巴赫在备忘录中称，裁员是公司为在不断变化的市场中有效转型的必要手段。值得一提的是，在 Workday 裁员的前一天，Salesforce 也宣布裁员 1000 人，这进一步凸显出科技公司在 AI 转型过程中所经历的阵痛。当然，Workday 也表示未来将会招聘一些专注于 AI 项目的核心员工，展现出追赶行业前沿技术的决心。 Workday东湾的大型科技公司，计划裁员1,000多人，以利用新兴的人工智能领域快速扩张的机遇。据报道，在Workday裁员的前一天，Salesforce宣布裁员1,000人。Salesforce的裁员显然也是其向 AI 转型的一部分，据报道该公司还计划招聘更多销售人员来销售其AI产品。 Aqua Security是一家专注于云原生安全保护平台解决方案的公司。 作为战略重组的一部分，这家公司计划在全球市场上裁掉数十人，以提高盈利能力。 数字金融公司Ally发言人证实，公司将裁减约500人（共11,000名员工），已经在周二陆续向员工发送邮件。 发言人表示，「随着对公司规模继续进行调整，我们做出了一个艰难的决定：在某些领域选择性地减少员工，同时继续在业务的其他领域招聘」。 Ally将提供遣散费、职位安置支持，并为员工提供申请公司内部空缺岗位的机会。 总部位于洛杉矶的Fintech公司Altruist计划裁员37人，约10%员工受到影响。 此外，根据Trueup网站统计，目前，已有16家科技公司2977人受到裁员的影响。其中，它列出了微软裁员人数为2280。 在未来的2到4年内，网友预测AI智能体可能导致大萧条级别的失业潮。 五分之一的白领员工的工作非常简单，「能力强大的AI」可能会迅速取代他们： 步骤1：公司在员工电脑上安装按键记录器等监控工具。 步骤3：AI替代人类（请注意，AI已经可以操作电脑了，点击、打字游刃有余）。 对于某些工作，AI可能无法完成100%的任务，但它可以完成80%，这意味着公司可以解雇80%的员工。 通常情况下，技术的普及需要数十年，因为重塑供应链需要很长时间。 但这里不需要——AI智能体只需通过观察员工屏幕来学习即可。 因为与以往的经济革命不同，他们能够胜任的其他工作可能也简单到足以被 AI 智能体替代。 历史上，马车已经被汽车取代了，而这次人类的工作可能会被AI取代。 Salesforce的首席执行官兼创始人Marc Benioff透露：因为AI技术带来的显著生产力提升，Saleforce才决定2025年冻结软件工程师的招聘。 而且因为AI智能体，Salesforce还会缩减售后工程师岗位。 当被问及Salesforce五年后是否员工会变多还是变少时，他表示公司「可能会更多」。 但他进一步说明：「我们明年不会再招聘更多的软件工程师，因为今年我们通过Agentforce和其他用于工程团队的AI技术使生产力提高了超过30%——工程开发速度快得令人难以置信。」 「此外，明年我们将减少支持工程师的数量，因为我们有智能体。我们明年会增加更多的销售人员，因为我们需要向人们详细解释我们通过AI能够实现的价值。 因此，在短期内，我们可能会新增1000到2000名销售人员。」 Salesforce已经将AI智能体应用到客户支持领域。 经验丰富的工人，可以提供清晰详细的指令，有效利用智能体。 但新手可能会做出不当选择，AI智能体反而变成了技术债务。 Saleforce的做法似乎在说，智能体还无法取代推销员和客服，但已经可以取代软件工程师了。 根据世界经济论坛的最新的调查，86%的受访者认为推动业务转型的宏观趋势包含AI和信息处理技术。 Lazy AI的CEO并不认为目前的AI可以取代软件工程师，并给出了6条理由。
代码质量差： 一半 AI 生成的代码根本没用，每次改代码还有一半的可能出问从 Salesforce 的做法看，好像 AI 已经能取代软件工程师了。但 Lazy AI 的 CEO 可不这么认为。他觉得现在的 AI 有不少毛病：题，要是大语言模型一次性改 5 个地方，说不定能引入好几个 bug，还不知道咋触发的。工具不靠谱： 有的公司说自家 AI 产品啥都能做，不限框架和应用类型，发个指令就行，可实际上 AI 经常在 JS 文件里写 Python 代码，混淆依赖关系和注释语法。身份验证麻烦： 用 AI 编码工具做个谷歌登录页面，会遇到一堆问题，比如 OAuth 流程不对、重定向 URI 错误，还得在 Google Cloud Console 里折腾 API 密钥，好多人被搞得没脾气。数据库搞不定： 几乎每个项目都得用到数据库，可数据库总在变，数据库一变，AI 就不知道干啥了，改代码又会让数据库出错，让 AI 写代码迁移脚本，还都是有 bug 的，来回折腾。付费也不行： 让 AI 构建新功能，它可能把项目一部分内容删了，复制代码还出错，让它做 X，它做 Y，卡在自己弄出来的 bug 上修不好。光说 AI 模型在变得更好可不够，一个括号放错位置，整个页面可能就废了，而且每次出新模型，都得花几周时间用实际应用去测试。复杂项目干不了： 想用 AI 构建复杂项目，那就是做梦。总的来说，2025 年科技行业因为 AI 正在发生大变化，裁员的事儿让大家都很关注，AI 到底能不能取代程序员，大家也都有不同看法，未来会怎么发展，还得接着看。 【声明】内容部分及图片来源 于（由加州地产资讯整理自网络），本文章仅做分享不代表任何观点，如有侵犯您的权益，请先与我们联系，我们会第一时间进行处理。
